李明是万宁某农场的离岗停薪留职员工，13年前，经农场附和，办理了相关手续，随后，自谋生路。1996年1月，他在万宁兴隆一家大酒店谋得一中餐厅厨师职位，酒店为他办了各项社会保险。一年后，在新的岗位上正干得兴旺的李明，遭受了出人意料的不幸。

　　1997年5月的一个正午，从酒店下班，李明驱车返家途中被一辆同向行进的轿车撞上，身受重伤。交警部分经勘查确定，李明应负事端的非必须职责。因为伤势过重，医治后，李明根本失去了日子自理能力。

　　按现行法令，下班途中受伤应确定为工伤，而李明在这次交通事端中因“负事端的非必须职责”，被酒店老板以为“不应该归于工伤”，事端后一向没向当地劳作保证部分申报。

　　事发4年后，李明向万宁市人事劳作保证局提出请求，要求对他当年的事端确定为工伤。2002年4月，万宁市人事劳作保证局作出定论，确定其在此次交通事端中受的损害不归于工伤。李明不服，向海南省人事劳作保证厅请求行政复议。同年9月，省人事劳作保证厅复议后保持了万宁市人事劳作保证局的决议。

　　李明不服行政复议决议，申述到法院。2003年3月，经一审、二审，李明取得胜诉。法院终审判决撤销了万宁市人事劳作保证局对李明作的不归于工伤的承认书；对李明从头作出工伤承认。尔后，李明的伤残及劳作能力经鉴定为伤残二级。

　　确以为工伤后，李明以为，酒店不按有关工伤保险条例及时为他申报工伤确定，应当依法为他付出有关工伤待遇。为此，李明向当地劳作争议仲裁委 ...

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